Learning by Doing: significato

Il Learning by Doing (o imparare facendo) è una metodologia di apprendimento, teorizzata dal filosofo americano John Dewey, che si focalizza sull’utilizzo di sistemi di insegnamento legati alla pratica. La categoria di approcci educativi in cui rientra è quella delle Action Learning, ovvero quelle metodologie all’interno delle quali la parte pragmatica prevale rispetto alla parte teorica.

Per farti comprendere meglio il concetto voglio farti un esempio, in un contesto dove personalmente faccio spesso e volentieri dei disastri. Pensa a quando impari la ricetta di una torta. Solitamente la apprendi in tre modi: leggendo la ricetta su un libro di cucina, ascoltando qualcuno/a che te la spiega o direttamente facendola. Ecco, quando decidi di applicare il terzo metodo stai mettendo in pratica una sorta di Learning by Doing.  

Tornando a discorsi più seri, nel corso degli anni questa metodologia ha dato tantissimi riscontri positivi diventando un metodo molto usato all’interno di diversi corsi di formazione, come appunto l’ITS.

Il Learning by Doing è per tutti

Per studenti di stampo tradizionale, come potrebbero essere ragazzi che hanno intrapreso un percorso liceale o universitario, il Learning by Doing potrebbe essere un po’ ostico come metodo da assimilare. Ma non ti preoccupare perché per fare tuo questo metodo non si presuppone che tu abbia delle esperienze o competenze pregresse. Si basa solamente sulla tua volontà di metterti in gioco e di cambiare il paradigma da imparare per sapere a imparare per applicare.

4 esempi di Learning-by-Doing all’interno dell’ITS McLuhan

Quindi come si applica il Learning by Doing all’interno del corso? In tantissimi modi. Ne tratterò nello specifico solo quattro per darti un’idea più semplice del raggio di applicabilità di questo metodo.

Verifiche pratiche

La seconda pratica utile, inerente al Learning by Doing, sono le verifiche pratiche. Il corso, per come è stato ideato, contiene diverse materie che per definizione sono più pratiche che teoriche: grafica multicanale, copywriting, progettazione web, marketing sono solo alcuni dei modulo trattati nei due anni.

In questo caso sei solo e ti devi confrontare direttamente con gli strumenti che hai acquisito. Il Learning by Doing ti permette di fare una cernita durante la prova di quelli che sono i tuoi punti di debolezza nell’apprendimento e cercare di colmarli durante le lezioni successive.

Progetti personali

I progetti personali che svilupperai all’interno del corso sono un’altra palestra utile per entrare in confidenza con il Learning by Doing. Quando parlo di progetti personale faccio riferimento al tuo Personal Brand o a altre tue attività trasversali al percorso, come la gestione social o la creazione di grafiche per una piccola attività. 

Tutte queste iniziative sono preziosissime perché ti permettono di capire, in un contesto totalmente estraneo a quello scolastico, come applicare in maniera utile i concetti appresi.

Periodo di Stage

L’ultimo contesto nel quale potrai esercitarti con il Learning by Doing sarà lo stage. Difatti, all’interno del corso avrai a disposizione ben 800 ore in azienda all’interno delle quale potrai dimostrare le tue capacità e le tue conoscenze.

Grazie al tirocinio, verrai a contatto con diverse persone all’interno dell’ impresa che, vedendo la tua propensione a metterti in gioco, ti daranno consigli su come performare nella maniera più efficace.